Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Семінар-тренінг для директорів закладів загальної середньої освіти «Управлінська компетентність в контексті сучасних освітніх реформ»

Posted 7 11 18

06 листопада 2018 року в залі управління освіти для директорів закладів загальної середньої освіти був проведений семінар-тренінг «Управлінська компетентність в контексті сучасних освітніх реформ».

В ході інтерактивної роботи директори обговорили вимоги до сучасного керівника, особливості та пріоритети управлінської діяльності на етапі сучасних реформ; проаналізували, як регламентує діяльність керівника закладу освіти Закон України «Про освіту».

Методом «Мозковий штурм» учасники тренінгу визначили, що для них є зміни та які чинники впливають на діяльність керівника у період змін у галузі освіти.

Директори ЗЗСО № 7, 9 (Зуб В.В., Симоненко Н.П.) поділилися із колегами враженнями від участі у конкурсі на посаду директора. Було відмічено, що принципами кадрової політики мають бути прозорість, професіоналізм і конкурентність.

Було визначено поведінкові стратегії керівника; з'ясовано, що конфлікти у розрізі «директор – учитель» у період змін можуть носити у собі не лише негатив, але й потенціал численних позитивних результатів.

В ході діагностичного практикуму директори ЗЗСО дослідили мотиви власної професійної діяльності. Зокрема, соціальні мотиви, власне управлінські, престижні, вузько особистісні, прагматичні та мотиви саморозвитку.

В продовження учасники семінару-тренінгу відповідали на питання опитувальника А. Реана «Мотивація успіху та страх невдачі», що дало можливість діагностувати мотивацію на успіх або на невдачу.

У ході виконання вправи «Однохвилинна похвала» керівники закладів освіти вчилися ефективно використовувати вербальні мотиваційні інструменти для закріплення позитивних результатів роботи під час тренінгу.

Підготувала та провела семінар-тренінг методист з психологічної служби міського методичного центру управління освіти Огорілко Ірина Миколаївна.